为了进一步加强法院队伍建设，巩固省级文明单位创建成果。2月24日，卧龙区法院制订出台了《文明奖取消制度》。

    该项制度对干警个人因工作作风粗暴、冷漠、生硬，被群众投诉、举报，查证属实的；因违反办案纪律，吃请、受礼、索贿等，被群众投诉、举报，查证属实的；因主观原因，办理的案件被确认为错案一件以上的；因不能严格自律，出入敏感场所，影响职业形象，被群众投诉、举报，查证属实的；因违反值班制度，擅自缺岗、离岗，被上级督查通报批评的；因责任心不强，出现文书质量瑕疵、办案程序瑕疵、适用法律不当、实体处理错误等问题，致当事人上访或媒体负面报道的；因违反上班制度、违反会议纪律，被通报批评三次以上的；因违反公警车管理制度，被上级通报批评或引起负面影响的八种情形，取消行为人年度文明奖。对一个部门在年度内因违法违纪（包括司法作风不良）受处分的人员达到2—3人次的，取消其部门长及主管领导的年度文明奖。

    《文明奖取消制度》的出台，落实了以制度管理人，以管理促规范，以规范促发展的原则，必将有效调动干警的自律意识，加强干警职业形象责任感。