为了实现全面提升、分项突破的工作目标，2011年，卧龙区法院党组率领全院干警围绕年度六项工作重点，团结务实，求变重干。尤其在今年下半年，立足于创先争优，着力于文化建设，经过精心筹划，廉政警示教育室、图书室、文体中心先后建成，于11月22日正式投入使用。

    廉政警示教育室简洁、明快、庄重、大方，设有历史回顾、廉政故事、廉政建设规章制度、古代贪官谱、法官楷模、现代警示录、新权力观、名人字画等板块，图文并茂，内涵丰富，既能为参观者敲响反腐倡廉的警钟，又能强化参观者的自律意识和廉政信念。图书室格调温馨、静谧、典雅、古朴，现有图书2000余册，可同时容纳二三十人阅读。图书室配置有专用电脑，可网上查阅，可借书阅览，藏书涉及法学、哲学、文学、医学、自然科学等范畴。文体中心面积近200平方米，宽阔敞亮，健身器械齐全，适合于不同性别、不同年龄段的锻炼需求。

    廉政警示教育室、图书室、文体中心的建成投入使用，是卧龙区法院继2010年成立女子舞蹈队、女子合唱团的基础上，进一步落实公信立院、科技强院、从严理院、优警兴院建院理念的具体体现。

    在创新和深化队伍建设的探索实践中，卧龙区法院党组深深认识到，法官执法的能动力、法官队伍的凝聚力、法院形象的公信力均需要文化支撑。因此，卧龙区法院党组在文化建设上动真情，出实招、用真劲，多措并举，开创法院文化建设工作新局面。

    一、挖掘法院文化建设的切入点

    卧龙区法院把制度建设，绩效考核作为法院文化建设的切入点，制定了详备完善的《法官绩效考核办法》，将干警的晋升、晋级、提拨、奖励与个人业绩挂钩，实现由约束向激励机制的转变，从而构建公平的竞争机制，形成开明、开放、包容、仁和的精神格局。

    二、找准法院文化建设的着重点

    铸炼高尚做人、快乐工作的理念是卧龙区法院文化建设的着重点，目的是以精神层面的提升拉动工作能力的提升，从而提高干警工作幸福感指数，使争先创优成为干警的内在需求。主要方法是有计划地对干警进行职业道德的培养，养成干警敬民、尊民、爱民、仰民、亲民的发自灵魂的人文情怀和慎始、慎微、慎欲、慎权、慎终的深入骨髓的职业操守，从而以德养廉、以德昌勤、以德助能，提高工作质效。

    三、发挥法院文化建设的闪光点

   作为国家的审判机关，法院文化必须具有政治性，这是法院文化建设的闪光之处。要体现法院文化的政治性，必须强化干警的政治观念，陶冶干警的公平正义信念。主要方法是由院政治部按计划组织干警进行政治学习，由院研究室向干警荐书热读，从而用政治理论武装干警头脑，用先进文化浇灌干警心田，确保每一名干警都成为有维护正义力量的德才兼备的优秀人才。

    四、夯实法院文化建设的发力点。

    丰厚的知识储备是干警积极参与和推动法院文化建设的原动力，因此，卧龙区法院高度重视干警的知识提升，把学历教育作为法院文化建设的发力点，制定了《强力推进研究生学历培训计划实施办法》，计划拨付专项资金，每年确保4—6人攻读研究生学历，利用八到十年时间使研究生学历占干警人数的60%，逐步构建高学历者优先使用、高学历者优先重用的重知识、重能力的用人格局，形成学习者更优生存、学习者更高发展的倡学、用人理念，养成学习为本、不断学习的良好院风，从而将人力资源的潜在优势转变为现实的人才优势，确保卧龙区法院各项工作的跨越发展，整体实力的快速提升。