为深入推进执行队伍专业化、规范化建设，助力青年干警快速成长，切实提升队伍整体办案能力，近日，南阳市卧龙区人民法院执行局组织开展“传帮带”专题分享培训，扎实推进执行人才培养工作。

    培训会上，陈旭结合丰富实战经历，详细拆解执行工作全流程，逐一明确各关键节点的操作规范与注意事项。他提出，要熟练善用“总对总”查控系统精准锁定财产线索，发挥临控、车辆布控和“法院+公安”联动机制作用，以信息化提升查控效率；结合多起典型疑难案例，分享了精准研判、分类施策、调解与强制并用的办案思路。张涛围绕如何与当事人沟通、涉执信访工作分享经验。他认为要始终秉持“如我在执”的工作理念，面对当事人诉求多一分耐心、多一分细心，用通俗易懂的语言释法明理，坚决杜绝“冷硬横推”等不良作风，精准把握当事人诉求根源与心理预期。严格落实信访首办责任制，充分用好一站式调处机制，做到“有访必录、件件回应、事事落实”，主动将矛盾化解在基层、化解在萌芽状态，切实维护群众合法权益。

    副局长刘旭以廉政教育为主题为参训干警授课。他指出，执行工作是实现公平正义的“最后一公里”，廉政建设是这条路上的生命线，也是不可逾越的红线。面对办案一线的各种考验，执行干警必须把纪律规矩挺在前面，坚决杜绝接受当事人宴请、收受财物等行为，严守工作秘密。同时结合法院系统廉政警示案例，以案为鉴、以案明纪，引导干警知敬畏、存戒惧、守底线，自觉抵制不正之风，让执行权在阳光下规范运行，以清正廉洁维护司法公信力。

    “传帮带”不止于课堂，更重在一线实战历练。卧龙区法院执行局坚持“老”同志当好成长“引路人”，既传授办案实操技能，也传递司法为民初心；青年干警当好勤学善思的“求知者”，跟随经验丰富的“老”同志奔赴执行现场、参与矛盾调解、与各协助单位对接沟通协作，在一线沉浸式积累经验，同时立足自身优势用好数字化办公手段，持续创新工作方法，实现以老带新、以新促老，为全院工作高质量发展锻造一支高素质过硬司法队伍。