近日，南阳市卧龙区人民法院执行局成功执结一起劳务合同纠纷案件，切实保障了当事人的胜诉权益。

    申请执行人李某与被执行人某公司劳务合同纠纷一案，法院经依法审理，判决该公司限期支付李某劳务报酬5000元。判决生效后，该公司未按期履行生效法律文书所确定的义务，面对企业的消极态度，李某别无选择，遂向法院申请强制执行。

    案件进入执行程序后，执行干警依法对被执行人名下财产开展全方位查控，经查该公司名下仅开立1个银行账户，实际冻结金额仅170元，且无房产、车辆、股权等其他可供执行的财产，企业已明显资不抵债，案件一时陷入“执行不能”的僵局。考虑到该案涉及劳动者切身利益，执行干警并未简单以“终结本次执行”方式结案，而是严格对照法定条件进行审核，认定该案符合“执转破”适用情形。在向申请执行人充分释明破产清算的法律效果与救济路径后，申请人向法院提出对被执行人的破产清算申请。

    随后，执行干警依法向被执行人送达破产受理相关法律文书，明确告知其享有的诉讼权利、应承担的法定义务，以及进入破产清算程序后，企业将面临的经营资格终止、清算责任追究等一系列法律后果，同时表示主动履行债务、化解纠纷才是“最优”解。在执行干警的耐心释法和反复沟通下，该公司负责人认识到拒不履行的严重代价，主动与执行干警取得联系，表示愿意全额履行义务，并会迅速筹措资金，一次性将全部执行款项汇入法院指定执行账户。

    款项足额到账后，执行干警第一时间完成执行款发放流程，将劳务报酬全部支付给申请执行人。随后，申请执行人便向法院提交书面申请，撤回对该公司的破产清算申请。

    小标的连着大民生，小案件彰显司法担当。近年来，卧龙区法院持续探索破解无财产可供执行案件僵局，同时秉持善意文明执行理念，对有履行意愿、有挽救价值的企业预留合规经营空间，在切实兑现胜诉权益、保障民生福祉的同时，助力优化法治化营商环境。