今年以来，南阳市卧龙区法院采用四项措施不断加强法院文化建设，采用“文化建院、科技兴院”的思路，采取四项措施，提高干警的职业素质、培养干警的敬业、爱业素养，坚持用深厚的文化底蕴激励法官、宣传法治、树立形象，来促进司法的公平和正义，进一步提升了法院的社会形象，起到了法律效果和社会效果的统一。

    一是加强知识文化建设，注重提升干警的整体素质。围绕“学习型”法院文化建设的要求，在全院掀起学习文化知识的热潮，院内负责提供学习平台，鼓励法官们积极参加上级提供的各类培训活动，没有取得司法考试资格的法官要努力学习争取早日拿到资格证书，采取“以点带面、以小带大”方针，使全院自发形成了浓厚的学习氛围。

    二是加强精神文化建设，注重培养干警自强不息的精神面貌。精神文化建设就是要突出抓好干警的集体素质教育，增进人与人之间的团结互助精神，增强凝聚力和战斗力，提高全体干警的思想政治修养和专业文化素质。树立先进典型人物和事迹，激励和警示干警们的日常行为，积极倡导拼搏、创新、奋斗精神和自强不息的精神面貌。

    三是加强司法文化建设，注重提升干警们的司法能力。通过加强司法文化建设和一系列思想教育整顿活动，规范一系列的管理措施。该院长期坚持每周五集体学习制度，采取专题讲座、交流读书体会、心得等措施，努力通过自身文化魅力来引导全体法官弘扬法院精神，激发和振奋全体法官投身审判工作中，进一步提升个人的司法处置能力。  

    四是加强行为文化建设，注重提升法院的司法公信力。在持续紧抓干警的仪容仪表方面，要求法官及其他工作人员从服饰穿戴、待人接物、说话语气等点滴小事做起，时刻注意自己的职业行为习惯，树立法院和法官的良好形象。另外，在办公楼大厅、立案大厅、审判大厅等张贴富含文化底蕴的警言警句、法官的职责范围、五严禁十禁令等，依法官的日常行为影响社会群众，努力营造出浓厚的法院文化氛围，进一步提升司法公信力。