为增强干警政治思想水平、加强工作纪律作风、提高职业道德修养和司法审判能力，卧龙区法院将大力开展干警培训教育作为可持续发展的一项长期工作要求。

    2010年初，我院政治处制定了全年教育培训计划，截止7月份，共组织不同类型、不同形式、不同部门的培训6大类，参训干警上百人，做到了月月更新学习内容，人人参加教育培训。其中院领导班子成员参加国家法官学院和党校培训共2批4人次。参加省高院组织的专题培训3次13人次，参加中院组织的专项培训16人次。新晋升副庭长4人参加省法官学院轮训1次。还有参加省高院侵权责任法培训3人次，参加行政职务培训15人次，参加预备法官培训7人次，组织新颁法律法规集中培训120人次，参加中院组织的专项培训16人次。院人事调整工作结束后，针对部分干警对新调整部门不熟悉的情况，卧龙区法院组织调研室、办公室、政治处等部门，重新制定学习计划，调整学习内容，完善每周一下午的政治业务学习制度，保证学习人员、学习时间、学习效果、学习内容四落实。另外采取以会代培的方式，对院中层干部进行政治理论、政策法规、道德修养、管理艺术、廉洁自律等方面进行教育培训和工作经验交流，最大限度的提高中层干部的领导能力和管理创新能力。

    通过上半年的培训，我院干警的执法理念得到了进一步端正，执法行为进一步规范，执法能力进一步增强，管理能力进一步提高，全院干警在接受培训期间能处理好工学矛盾，对院内组织的各项培训能够做到高度重视，积极参与，各庭、科、室配合干警培训，协调处理审判工作和执行工作，实现了续职培训和审判工作两不误。下半年，我院将继续完善政治业务学习制度，努力探索与审判工作的最佳结合点，紧紧围绕“公正与效率”工作主题，以提高队伍整体思想政治素质，职业道德素养和司法能力建设为目标，不断更新法官的知识结构和提高审判执行技能，为建设高效、廉洁、务实、创新的法院队伍，提供智力支持和人才保障。