宛龙法[2016]76号                     签发人：刘元伟

南阳市卧龙区人民法院

审判执行干警轮岗交流制度

第一条 为扎实推进全院干警作风建设工作的深入开展,进一步加强法院队伍建设,建立和完善干警交流轮岗长效机制，根据我院工作实际，经院党组研究决定，根据《法官组织法》及相关规定，结合我院工作实际，制定本制度。

  第二条 轮岗交流按照“鼓励竞争、推进交流、优化结构、提升素质”的总体思路有序推进，重点安排审判执行岗位干警轮岗交流。

  第三条 轮岗交流的基本原则：

  （一）坚持党管干部原则;

  （二）坚持工作优先原则；

  （三）坚持公开、公正、竞争、择优的原则；

  （四）坚持个人服从组织的原则；

  第四条 轮岗交流的对象及范围：

  （一）审判执行岗位干警在同一岗位工作满3年的，应当轮岗交流；任职满5年的，必须轮岗交流；

  （二）拟提拔人员（重点为后备干部），有计划的安排岗位交流；

  （三）新招录人员必须进行轮岗交流；

  （四）党组认为需要轮岗交流的岗位和对象。

  第五条 有下列情形之一的，可不轮岗交流，或暂缓轮岗交流：

（一）因健康原因不宜轮岗交流的；

  （二）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察或者司法机关审查尚未作出结论的；

  （三）其他不适合轮岗的。

  第六条 干部交流轮岗严格按照《领导干部选拔任用工作条例》及相关法律、法规及文件要求的规定执行。具体按照下列程序组织实施：

  （一）确定交流轮岗名单。政治处人事科对照上述条件对全院所有岗位进行调查分类，结合工作实际，初步拟定轮岗交流干警名单；

  （二）组织考察和征求意见。对符合交流条件的对象进行综合考察，由政治处负责征求各方面意见和建议，在此基础上提出轮岗交流方案；

  （三）党组讨论决定。召开党组会，根据轮岗交流方案讨论决定岗位、轮岗人选；

  （四）办理任职手续。公示轮岗交流干警名单、岗位，并按分工开展轮岗前谈话，办理任职手续。

  第七条 本制度自印发之日起施行。

南阳市卧龙区人民法院                          

二〇一六年三月一日

南阳市卧龙区人民法院办公室                 2016年3月1日印发