新年伊始，为了全面落实全国政法工作会议精神，紧紧围绕“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，力争以“务实、高效、廉洁、协调”为原则，以“不违纪、不积案、不错案、不超审限、不出责任事故、不出现负面报道”为抓手，抓重点、抓亮点、见实效，全面打造卧龙区法院的良好形象。

    2010年初南阳市卧龙区法院党组站在全局的高度，早谋划、早决策，确定了本年度七项重点工作：1、抓队伍建设，不断提高审判能力。抓学习、抓廉政、抓作风，对每位干警实行“不违纪”的要求。2、抓案件质量，全面提高办案质效。确保全院各类案件“不存案、不错案、不超审限”，以开展“调解能手、执行能手、记录能手、群众工作能手、调研宣传能手和优秀裁判文书作者、优秀内勤”为内容的“五手两优”评选活动为载体，全面提高办案的质效。3、抓涉诉信访，努力化解涉诉处理难。确保无非访、无新访。4、抓调研，整合调研宣传专业队伍。在人力、物力、财力上予以全力支持，使调研、宣传等综合文字材料工作更好地为审判服务。5、抓基本建设，大力夯实法院基础。借综合审判庭竣工投入使用的东风，着力加强硬件建设，力争实现硬件发展带动软件综合素质提升的目标。6、抓文明单位建设，确保整体工作新提升。力争院机关晋升为市级文明单位，院八个中心法庭中二分之一达到区级标兵文明单位。7、打造亮点品牌，强力推进各项工作。实施案件效能监督卡制度，以卡促工作，以卡保廉洁，以卡带全面。

    为了切实落实好七项重点工作，卧龙区法院制定了《政治学习业务培训计划》、《案件审判流程管理暂行规定》、《调解和解制度实施细则》、《执行案件制度规定》、《优秀人民法庭标准》、《调查研究工作考评办法》、《案件质量评查办法》、《案件责任追究办法》、《赔偿责任追究办法》、《涉诉信访案件暂行办法》、《文明单位建设工作实施方案》等近二十项规章制度，加强队伍建设。

    制度再好也要靠落实，为了解决以往工作中存在的制度棚架、落实不到位的问题，卧龙区法院还专门成立了以院长乔国和为组长，副院长及党组成员为副组长，院各部门中层正职为成员的“2010年全院重点工作落实督查领导小组”，加强对全院规章制度的督查落实，强力推进2010年七项重点工作的实施。

“以制度从严治警，靠管理科学强院”已经成为卧龙区法院新一年的主题，干警气顺、劲足、目标明，全院工作呈现出良好的局面。