为了推进司法改革，优化审判职权配置，确保优质审判资源下沉，带动一线法官业务水平大幅提升，2015年初，卧龙区法院出台举措，规定审委会委员作为卧龙区法院的一级主审法官，全部下沉一线，2015年度担任审判长办结案件不得少于40件。截止2015年11月，卧龙区法院审判委员会委员全部高质高效完成或超额完成了办案任务，共办结案件608 件，有力带动了全院审判质效的大力提升，全年提前一个月实现全院人均结案45件的目标任务，为南阳市法院系统人均结案数量最高的基层法院。

    一是建立约束机制。为了提高审委会委员担任审判长审理案件的积极性，加强审委会委员担任审判长审理案件的责任心，卧龙区法院研究出台了《南阳市卧龙区人民法院（2015年度）审判委员会委员（本院一级主审法官）担任审判长办案细则》，对审委会委员担任审判长办结案件的数量、类型、绩效考核、错案追究等进行了具体规定。明确规定了审委员委员担任审判长办结案件不得少于40件，案件范围为热点、难点、新类型案件，并且对每个审委会委员的办案任务进行了定向分解，确保审委员委员担任审判长办结案件有的放矢，分布均衡。

    二是一把手带头办案。文件规定，一把手带头办案，结案任务同样为40件。为了起到模范带头作用，卧龙区法院院长乔国和自文件下发后，率先办案，4月份一个月内担任审判长审理基层法庭案件6件，其中2起赡养纠纷经其调解当庭达成调解协议。在院长的示范感召下，担任审委员委员的 10名院领导纷纷下沉一线，亲力亲为，4月份全部完成了月结案任务，确保了审委会委员担任审判长审理案件的开门红。2015年10月底，乔国和院长率先完成了40件结案任务。

    三是审管办跟踪问效。为了确保审委会委员担任审判长审理的案件起到效率高、质量优的示范作用，审管办对审委会委员担任审判长的案件建立台账，全程跟踪，每月月底对审委会委员们的办案情况形成书面报告呈交院长掌握，并且定期召开审委会委员工作会议，将审委会委员完成案件质效情况进行通报，切实起到了激励促进作用。

    四是发改案件点评。审委会委员担任审判长审理的发还案件，由审委会委员在院业务部门中层例会上进行点评，对发还案件进行具体细致的分析，评点出一审的不足和错误，从问题的表现、问题的根源、问题的纠错、问题的预防等多个方面全面讲评，确保发还一案，教育全院，使每一个发还案件都起到应有的警示教育提升作用。