为稳步推进司法改革，快速提升审判质效，2015年，卧龙区法院正式实施“三级主审法官”制度，并在“三级主审法官”制度框架下，制定两项新制度，促使优势审判资源下沉一线，带头办案，形成审判执行工作新局面。

    一是制定《卧龙区人民法院2015年度审判委员会委员（本院一级主审法官）担任审判长办案细则》，规定每个审判委员会委员全年担任审判长审理案件不低于40件，文书由审判长签发且在闭庭后十日内送达，必须在审限内结案，并且定向分配了审理任务，明确了案件范围及绩效考核办法。确保大案、难案、新型案、有影响的案件、有信访苗头的案件由审判委员会委员承办，实现优势审判资源下沉一线，把卧龙区法院的审判执行工作带上高质高效快车道。

    二是制定《卧龙区人民法院2015年度部门长（本院二级主审法官）担任审判长办案细则》，明确二级主审法官全年担任审判长审理案件的数量不低于50件，个人办结案件数量不低于30件，案件质效指标达到优质，实现与一级法官的案件质效接力，夯实审判基础，充分发挥审判中坚正能量。

    两项制度于2015年3月23日出台。24日，卧龙区法院就制度的落实召开了司法改革推进大会，42名两级主审法官全部参加了会议。会上，乔国和院长要求全院以司改为切入点，改新工作方式，上下联动，爬坡攻坚，走出落后，并就自己40件案件任务的完成作了表态发言。在乔院长的带领下，与会法官纷纷表态，坚决与党组保持一致，以审判执行业务为重心，扑下身子，不折不扣完成工作任务。